以全面薪酬管理理念为指导，统筹考虑所有薪酬的形式的特点，综合制定薪酬的是（）

单项选择题采用滞后型薪酬策略的企业通常具有的特征是（）

A.企业规模往往相对较大
B.大多处于竞争性的产品市场中
C.边际利润率较高
D.成本承受能力适中

单项选择题劳动力市场的状况直接影响企业劳动力的供给，主要表现在雇佣数量和（）方面。

A.雇佣人员
B.雇佣质量
C.雇佣价格
D.雇佣水平

单项选择题企业在进行薪酬水平决策和执行过程中要考虑诸多因素，其中属于企业外部因素的是（）

A.行业因素
B.产品市场
C.企业规模
D.企业文化

单项选择题休息时间的类别不包括（）

A.工作日前间歇时间
B.工作日内间歇时间
C.工作日间的休息时间
D.公休假日

单项选择题工作日又称劳动日，是指法律规定的以日为计算单位的工作时间。其种类不包括（）

A.标准工作日
B.延长工作日
C.硬性工作日
D.综合计算工作日

单项选择题（）是国家对劳动力市场的运行进行干预的一种重要手段。

A.最低工资保障制度
B.欠薪保障基金
C.失业保险
D.欠薪索赔制度

单项选择题下列选项中不属于欠薪保障基金的基本内容的有（）

A.基金来源
B.基金的受益对象
C.基金的管理机构
D.第三方银行机构

单项选择题下列选项中不属于欠薪索赔制度的基本内容的有（）

A.受特权保护的工资范围
B.受特权保护的劳动者范围
C.受特权保护的用人单位范围
D.欠薪索赔特权的加速偿付

单项选择题下列选项中不属于人们通过对日本管理思想独特的研究发现的是（）

A.日本管理的理论基点是以人为本，重视人性
B.以“和”为基础，以忠诚为先
C.奉行个人主义，重视个人信仰的培养
D.汲取中庸之道的积极方面，善于学习各家之长

单项选择题下列有关于我国社会主义薪酬理论的新发展的说法中错误的是（）

A.实行按生产要素分配是社会主义市场经济的首要要求
B.社会主义市场经济条件下生产资料所有制结构的多元化是实行按生产要素分配的决定因素
C.突破了单一的按劳分配的传统分配理论，创立了按生产要素分配的新理论
D.从体制调节上看，与所得税制度相对应的是收入保障制度