用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

多项选择题某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。

A.向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员
C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

多项选择题用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。

A.预告解除
B.过错性解除
C.经济性裁员
D.非过错性解除
E.即时解除

多项选择题劳动合同的订立应当遵循的原则有（）。

A.合法原则
B.利益原则
C.公平原则
D.诚实信用原则
E.平等自愿原则

多项选择题下列属于注册商标侵权行为的是（）。

A.销售侵犯注册商标专用权的商品的
B.伪造、擅自制造他人注册商标标识的
C.未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的
D.未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同或相似的商标的
E.商标注册人通过签订合同，许可他人使用其注册商标的

多项选择题有关商标注册审查程序的表述中，下列说法正确的是（）。

A.对初步审定的商标，自公告之日起3个月内，任何人都可以提出异议
B.对符合规定的或在部分指定商品上使用商标的注册申请符合规定的，商标局就会予以初步审定，并予以公告
C.对驳回申请、不予公告的商标，商标局可以口头或者书面通知商标注册申请人
D.县级以上工商行政管理单位对受理的商标申请依法进行审查
E.商标注册申请人对复审决定不服的，可以依法提起诉讼