A.头脑风暴法B.形象训练法C.研讨法D.绩效分析法
多项选择题讲授法培训的优点包括()
A.可同时对许多人进行培训B.有利于加深理解难度大的内容C.容易掌握和控制学习的进度D.培训更为灵活
多项选择题在选择培训评估方案时,需要考虑的因素有()
A.成本B.时间C.专业技术D.培训的重要性
多项选择题一个优秀的培训者,应该具备()
A.专业知识B.沟通技巧C.适应性D.幽默感
多项选择题培训前,培训组织者需要做的工作包括()
A.准备培训地点B.准备教材、录像带等C.通知受训者D.布置教室
多项选择题在人员分析中所说的个体特征包括员工的()
A.知识B.技能C.态度D.能力
多项选择题在传统工作环境中经理要从事以下工作()
A.管理小组绩效B.监控经营环境C.代表某工作单位D.分配资源
多项选择题根据成就归因论,可以对行为成败的原因可以归纳为以下几个方面()
A.能力B.努力C.任务难度D.身心状态
多项选择题学习是指通过()方式获得知识、经验和技能,不断完善行为的过程。
A.观察B.阅读C.实践D.询问
多项选择题培训组织的多样性主要有()
A.企业办大学B.产学合作C.培训职能部分外包D.大学办企业
多项选择题以下()的人可以是培训的对象。
A.可以改进目前工作的人B.有能力而且组织要求他们掌握另一门技术的人,要安排到其他岗位的人C.有潜力的人,要进入更高层次的位置的人D.普通员工