A.核心层B.物质层C.制定层D.中间层
单项选择题对跨国企业来说,重视本地人力资源开发,不仅提高生产效率,还可以提高员工对企业的()
A.归属感B.忠诚度C.新鲜感D.期望值
单项选择题企业文化形成需要一定的时间,形成后具有一定的()
A.持久性B.标准性C.地域性D.目标性
单项选择题一般来说,跨国公司母公司越来越倾向于使用()
A.英语B.日语C.韩语D.法语
单项选择题同一个非语言信息,在不同文化中含义是()
A.不一样的B.一样的C.几乎相同D.几乎不同
单项选择题跨文化冲突处理模式结局成功的是()
A.凌越模式B.融合模式C.折衷模式D.移植模式
单项选择题权利距离反映了人们的()
A.竞争观念B.自由观念C.平等观念D.道德观念
单项选择题著名职业管理专家萨柏(DonalD E.SupEr)是()
A.法国人B.英国人C.美国人D.德国人
单项选择题职业生涯中0~14岁属于()
A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段
单项选择题企业基于员工和组织双方的需要进行的一种持续正规化努力的过程称为()
A.职业生涯决策B.职业生涯设计C.职业生涯管理D.职业生涯规划
单项选择题培训的评价大致可以分为培训活动结束时的学业评价和培训后在工作岗位上的()
A.业绩评价B.反映评价C.行为评价D.实绩评价