A.人力资源冲突B.成本/费用冲突C.技术冲突D.管理程序冲突
单项选择题通过信息收集,掌握事件的全貌,培养综合全局的思考能力,看清问题的本质,清楚了解冲突的前因后果。这体现了冲突管理的()。
A.系统思考原则B.对事不对人原则C.双赢原则D.注重本质原则
单项选择题四种用来进行冲突管理的组织效果评价方法中,注重组织的投入而不是产出的是()。
A.组织战略法B.目标实现法C.内部流程法D.系统资源法
单项选择题()谈判中,谈判者对自己的每项条件都做相当少的让步,寸利必争,以获得最大利益。
A.妥协型B.原则型C.强硬型D.以上均正确
单项选择题()谈判中,谈判者委曲求全,为实现既定项目目标,而随时准备付出沉重代价。
单项选择题()中的成员依次联络沟通。
A.链式沟通渠道B.轮式沟通渠道C.环式沟通渠道D.全通道式沟通渠道
单项选择题()是沟通能够存在、成立和有效的基础和前提。
A.真实性原理B.渠道适当性原理C.沟通主体共时性原理D.信息传递完整性原理
单项选择题()是激发共同奋斗的核心动力,失去这一动力,成员必将消极怠慢,更无法组织成积极向上的项目团队。
A.要实际B.要明确C.要系统D.要体现共同的利益和意志
单项选择题()项目经理需要培育团队文化,注重培养成员对团队的认同感、归属感,努力营造出相互协作、互相帮助、互相关爱、努力奉献的精神氛围。
A.组建阶段B.磨合阶段C.规范阶段D.成效阶段
单项选择题()项目经理应该允许成员表达不满或他们所关注的问题。
单项选择题()项目经理应该使每个成员对项目目标有全面深入的了解,建立共同的愿景。