A.注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值,使员工能有合理的积极的预期,从而勤奋的工作 B.要及时对绩效予以奖励,使员工能继续积极努力的工作 C.奖励的内容要合乎员工的需求,使员工能得到满足 D.为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导
多项选择题组织分析的内容不包括如下哪些()
A.控制分析 B.指挥分析 C.职能分析 D.关系分析
多项选择题组织调查包括如下哪些步骤()
多项选择题职能设计的基本内容包括()
A.职能梳理 B.职能分析 C.职能分解 D.职能整理
多项选择题以下哪些是美国学者泰勒的观点()
A.单独设置职能机构 B.把计划职能和执行职能分开 C.管理人员只承担1-2种管理职能 D.提出权力下授的“例外原则”
多项选择题古典组织理论是在20世纪初,资本主义企业有了一定的发展,积累了初步管理经验的基础上产生的,代表人物是()
A.泰罗 B.法约尔 C.马科斯•韦伯 D.厄威克
多项选择题组织具有如下特征()
A.组织具有生命周期 B.组织是一个开放系统 C.组织是一个社会技术系统 D.组织是一个整合系统
单项选择题组织结构的整体设计不包含以下哪个部分()
A.工作活动 B.命令链 C.工作分析 D.部门组合
单项选择题提出了组织结构的五种协调机制,即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准化和技能标准化的学派是()
A.新组织结构学派 B.经验主义学派 C.行为科学学派 D.社会系统学派
单项选择题“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是()的观点。
A.孔茨 B.巴纳德 C.穆尼 D.泰勒
单项选择题“团结就是力量”是()提出的组织管理原则之一。