人力资源管理的基本过程包括（）。

多项选择题与其他卫生资源相比，卫生人力资源具有以下特点：（）。

A.自然性
B.社会性
C.智能性
D.时效性
E.非经济性
F.知识密集性

单项选择题通过人员的训练、教育和组织的整合、配置，达到增加个人与组织效能的目的是人力资源（）功能。

A.获取功能
B.发展功能
C.激励功能
D.维持功能

单项选择题优化资源配置的难点在于（）。

A.初次分配
B.合理布局和结构调整
C.存量配置
D.再次配置

单项选择题随着社会经济的发展和社会主要卫生问题的演变，爱国卫生运动的内容也在不断发生变化，实施“两管五改”是在（）年代。

A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.80年代

单项选择题（）面试是使用结构化面试表，按预先确定的问题次序提问。

A.非定向面试
B.小组面试
C.系列面试
D.结构化面试

单项选择题信息系统中最基本、最重要的要素是（）。

A.人员
B.相应的法规制度
C.组织机构
D.数据

单项选择题（）是连接总政策与具体政策的中间环节。

A.元政策
B.总政策
C.基本政策
D.具体政策

单项选择题卫生经济管理是卫生事业管理的重要组成部分，它既涉及卫生事业宏观管理的内容，也涉及卫生事业微观管理的内容，下列选项中属于微观管理内容的是（）。

A.卫生经费的筹集管理
B.利用经济手段管理卫生事业
C.利用激励机制调动职工积极性
D.卫生资源的开发配置和利用

单项选择题医师资格考试的实施部门是（）。

A.省级以上人民政府卫生行政部门
B.省级以上人民政府教育行政部门
C.市级以上人民政府卫生行政部门
D.市级以上人民政府教育行政部门

多项选择题狭义上的卫生事业涉及（）。

A.卫生服务机构
B.卫生行政系统
C.环境保护组织
D.医学科研
E.卫生预防系统
F.卫生康复系统