A、可以对求职者的客观情况加以判断,了解他是否具备工作所要求的资格 B、通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情 C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况 D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
多项选择题招聘广告中的岗位信息应包括()
A、岗位所属的部门 B、岗位名称 C、岗位职责 D、工作内容 E、岗位要求
多项选择题招聘广告中应该包括的内容有()。
A、企业情况简 B、岗位名称及工作内 C、岗位要求的条件 D、工作的环境 E、应聘方式
多项选择题一般来说,人员录用的策略主要有()
多项选择题面试提问的类型,最常用的有()。
A、开放式提问 B、封闭式提问 C、假设式提问 D、确认式提问 E、举例式提问
多项选择题按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。
A、行为表述式面试 B、情景式面试 C、压力面试 D、综合式面试