A.故意的阻碍 B.接收者障碍 C.信息源障碍 D.信息传递障碍
多项选择题建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外,还应具备一系列的能力,来激励他人取得成功,赢得客户的信赖,这些能力应包括()。
A.应付和解决冲突的能力 B.领导和管理的能力 C.项目团队组织和建设能力 D.谈判、沟通和人际交往和沟通的能力 E.有丰富的工作经验和广泛的人脉关系,便于工作的开展
多项选择题绩效具有()的特点。
A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.稳定性 E.单一性
多项选择题与职能部门负责人(或职能经理)相比,项目经理的职位特点表现在()。
A.任职时间的阶段性特点 B.任职时间的持久性特点 C.能力和工作的综合性特点 D.组织职能部门间的横向协调特点 E.组织职能部门间的纵向领导特点
多项选择题团队能力建设的依据有()。
A.人员管理计划 B.外部反馈信息 C.建设项目的目标 D.人力资源培训与开发结果 E.工作绩效报告
单项选择题职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。
A.固定性 B.适应性 C.效益性 D.指导性