某分散式供应管理组织的接班人计划将采购专员认定为大宗商品经理职位的最佳候选人。采购专员曾是很多采购团队的成员。在实施建议方面获得过成功，并且非常重视组织目标。然而，采购专员管理的支出额比大宗商品经理管理的支出额小得多。鉴于这种情况，以下哪项最有益于采购专员为大宗商品经理职位做准备（）

单项选择题在潜在接班人被分配到相关供应链职能（如仓库和物流）的工作时，接班人计划中的以下哪项要素适用（）

A.交叉培训
B.工作丰富化
C.导师制
D.专业发展

单项选择题接班人计划中的以下哪项要素设计暗示他 她的工作为供应经理的潜在接班人（）

A.交叉培训
B.工作丰富化
C.导师制
D.专业发展

单项选择题当候选人被送往参加旨在加强激励和领导技能的培训课程时，接班人计划中的哪项因素适用（）

A.交叉培训
B.工作丰富化
C.导师制
D.专业发展

单项选择题重新分类职位最不可能导致以下哪项（）

A.交叉培训
B.降职
C.晋升
D.再分配职位

单项选择题以高度专业化和效率为重点设计职位会导致以下哪些条件？ Ⅰ旷工， Ⅱ厌倦， Ⅲ乐趣， Ⅳ有意义（）

A.仅限Ⅱ
B.仅限Ⅰ和Ⅱ
C.仅限Ⅲ
D.仅限Ⅲ和Ⅳ