在实施委托招聘时，为了提高职位匹配度，职业指导师可以采取的措施有（）

多项选择题针对求职者信息不真实这一问题，职业指导师可以采取的处理方法包括（）

A.加强信息审核力度
B.忽略不实信息，继续招聘流程
C.与求职者再次沟通确认
D.将求职者拉入黑名单

多项选择题在进行线上就业信息采集时，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）

A.使用多个关键词进行搜索
B.限制搜索结果的显示数量
C.利用搜索引擎的高级搜索功能
D.只关注信息标题，忽略详细内容

多项选择题以下哪些属于职业指导师在信息采集阶段需要掌握的线上就业指标（）

A.行业平均薪资水平
B.求职者投递简历数量
C.企业招聘周期长短
D.岗位需求与供应比例

多项选择题职业指导师在进行线上就业信息采集时，以下哪些数据是需要收集的（）

A.企业招聘岗位的更新频率
B.求职者在线申请职位的次数
C.线上招聘活动的参与人数
D.求职者的学历分布情况

多项选择题在职业指导信息采集过程中，以下哪些渠道可以用于采集反馈意见（）

A.问卷调查
B.面对面访谈
C.社交媒体平台
D.电子邮件

多项选择题以下哪些是提高职业指导信息采集效率的方法（）

A.增加采集人员数量
B.优化信息采集流程
C.提高信息采集技术水平
D.减少信息采集的频次

多项选择题在职业指导信息采集和整理中，以下哪些因素可能影响信息采集的质量（）

A.采集人员的专业水平
B.信息采集工具的选择
C.被采集对象的配合程度
D.信息采集的时间安排

多项选择题在职业指导信息的发布前，以下哪些内容是需要进行核查的（）

A.信息的准确性
B.信息的完整性
C.信息的时效性
D.信息的格式

多项选择题职业指导师在信息采集过程中，以下哪些做法有助于提高信息的质量（）

A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依赖单一信息源
D.对信息进行交叉验证

多项选择题以下哪些因素可能会影响求职者对招聘信息的关注和选择（）

A.个人兴趣
B.专业技能
C.公司知名度
D.职位晋升空间