当群体成员中原已存在的倾向性，通过群体的作用而得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性水平的现象。这被称为（）

单项选择题费斯廷格等人认为，在群体中，人们有时会感到自己被湮没在群体之中，于是个人意识和理解评价感丧失，个体的自我认同被群体的行动与目标认同所取代，个体难以意识到自己的价值与行为，自制力变得极低，这种现象叫做（）

A.社会助长
B.社会惰化
C.去个体化
D.群体极化

单项选择题有时当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为（）

A.社会助长
B.社会惰化
C.去个体化
D.群体极化

单项选择题个体在进行作业操作时，如果有他人在场，或是与他人一起从事一项行为操作，那么，个体的行为效率就会提高，特瑞普里特把这个现象叫做（）

A.社会助长
B.社会惰化
C.去个体化
D.群体极化

单项选择题认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）

A.个人特质理论
B.情景特质理论
C.素质理论
D.资质理论

单项选择题认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

A.个人特质理论
B.情景特质理论
C.素质理论
D.资质理论