在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）

多项选择题为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出，可以采取的策略包括（）

多项选择题根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八条规定，有（）情形者仍可批准出境。

多项选择题外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）

A.外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
B.劳务人员接受出境培训
C.个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
D.录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

多项选择题是组织能够配置合格的内部应聘者的方法有（）

A.职位招贴
B.召回下岗员工
C.计算机记录系统
D.口头

多项选择题提高外部招聘效率的手段有（）

A.培训组织招聘人员
B.计算招聘资源的产出率
C.集中在一两个招聘资源上
D.进行职业模拟

多项选择题人力资源部在雇佣决策中应当考虑的问题有（）

多项选择题诚实、公正的把职位中所可能遇到的问题告诉应聘者的好处是（）

多项选择题在招聘广告媒介选择时，可以采用以下几点（）

A.受众与招聘对象吻合
B.选择竞争对手通常采用的媒介
C.选择两种或两种以上媒介相结合的方式
D.切记在报纸夹缝中刊登广告

多项选择题正确的心理测验观应该是（）

A.测验是决策的辅助工具
B.方法尚不完善
C.科学地应用
D.能折射出智力因素

多项选择题将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）