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单项选择题

2017年1月1日,甲公司与张某签订劳动合同,2019年3月1日,因为张某不能胜任工作,甲公司提前30天通知张某与其解除合同。已知张某劳动合同终止前12个月的平均工资为10000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()元。

A.25000
B.8000
C.20000
D.10000

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