从科学管理原理的前提假设中可以看出泰勒认为在工作上（）。

单项选择题关于弗雷德里克·泰勒的科学管理的内容不正确的是（）。

A.制定科学的工作方法
B.人是社会人
C.科学管理实质是一场全面的心理革命
D.实施激励性的报酬制度

单项选择题科学管理理论的实践最主要目的是（）。

A.获得最高的效率
B.建立完善的激励性报酬制度
C.解决劳资矛盾
D.训练工人，提高工人素质

单项选择题以下关于科学管理“差别工资制”阐述正确的是（）。

A.该理论是由约尔提出来的
B.当工人未达到工作定额时，获得50％工资
C.当工人达到工作定额时，获得100％工资
D.当工人超过工作定额时，获得150％工资

单项选择题根据现代管理理论之经理角色学派理论，以下不属于经理承担的角色有（）。

A.挂名首脑
B.监听者
C.传播者
D.纪律者

单项选择题经理的十种角色可分为三类，除了决策角色、人际关系角色还有（）。

A.信息角色
B.监听者
C.挂名首脑
D.领导者

单项选择题经理角色学派将经理的角色分为了三大类，其中不包括（）。

A.人际关系方面的角色
B.信息方面的角色
C.决策方面的角色
D.服务的角色

单项选择题以下不属于经理角色学派认为经理工作的特点的是（）。

A.工作量大，步调紧张
B.工作的简短、多样和琐碎
C.把现实的活动放在优先的地位
D.爱用书面交谈方式

单项选择题明茨伯格是哪国人？（）

A.美国
B.澳大利亚
C.日本
D.加拿大

单项选择题在经理所承担的十个角色中，要求经理成为组织中的大多数可控变化的发起者和设计者是什么角色？（）

A.传播者
B.监听者
C.领导者
D.企业家

单项选择题谁被称为“经理角色理论巨匠”？（）

A.巴纳德
B.德鲁克
C.明茨伯格
D.西蒙