加油站营业员、化验分析等岗位，最适合下列何种方法进行定编定员？（）

单项选择题所谓定岗就是要按照组织业务目标要求，考虑个人需求，规定某一职位的任务、（）、权力和组织内与其他岗位之间关系的过程。

A.职责
B.义务
C.目标
D.任职资格

单项选择题组织分析法的优点是（）。

A.能深入解决很多细节问题
B.可以比较灵活地用于不同的组织之中
C.专注于关键业务领域，能够保证收获业务利益
D.专注于关键岗位，可以以较少的投入获得更高的收益

单项选择题以下哪种工作分析方法是一种结构严谨的工作分析法？（）

A.文献分析法
B.非定量问卷调查法
C.职位分析问卷法
D.功能性工作分析法

单项选择题（）工作分析方法一般适用于简单、重复、标准化的操作岗位和基层岗位。

A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.工作日志法

单项选择题组织分析法的缺点是（）。

A.它不是一个综合的方法，有可能对岗位与岗位之间的衔接处理得较差
B.需要较为深入的专业知识，要求对组织的需求有较深入的了解
C.可能因为把整个组织会的业务分成关键与非关键的两部分而造成组织内部的摩擦
D.需要企业高层的大力支持