下列不属于对投资建设项目的信息分类必须遵循的原则是（）。

单项选择题（）是实现虚拟建设模式的思想、组织及方法的基础手段，是研究虚拟建设模式信息系统的前提。

A.信息交流与沟通
B.信息存储
C.信息整理
D.信息网络

单项选择题建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息是遵从（）。

A.有效性原则
B.时效性原则
C.高效性原则
D.标准化原则

单项选择题建设项目信息管理中，有关对信息和数据的关系说法有误的是（）。

A.不同数据可以按管理层次和职能不同，其加工成不同形式的信息
B.不同数据采用不同的处理方式，也可得到相同的信息
C.信息是数据的一种载体
D.信息是根据要求，将数据进行加工处理转换的结果

单项选择题决策权定位于群体的每个成员自己手中，领导只作任务布置，不监督检查，完全由员工进行管理，这属于建设项目负责人的（）领导方式。

单项选择题（）是指为促进和加强期望达到的行为水平而采取的正规管理措施。

A.奖励和表彰制度
B.团队建设活动
C.人力资源的开发和培训
D.一般的人力管理方法

单项选择题关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。

A.人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效
B.人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点
C.人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通
D.人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

单项选择题在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。

A.记忆力
B.思辨力
C.想象力
D.学习能力

单项选择题（）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。

A.出资人
B.建设项目实施组织
C.建设项目经理
D.建设项目团队成员

单项选择题下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。

A.职位分析的成果主要以职能表表现出来
B.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
C.确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上
D.对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析

单项选择题获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的（）环节。