A.电话面试B.视频面试C.在线测试D.电子邮件交流
单项选择题职业指导师在远程招聘中如何确保信息的保密性()
A.使用加密通信软件B.在公共场所进行面试C.将应聘者信息存储在云端D.与应聘者共享屏幕
单项选择题职业指导师在准备远程招聘活动时,首要的工作是()
A.确定招聘流程B.发布招聘信息C.筛选应聘者简历D.安排面试时间
单项选择题当远程招聘中出现网络延迟时,职业指导师应该如何应对()
A.继续进行面试,忽略网络延迟B.要求应聘者更换网络环境C.暂停面试,等待网络恢复正常D.取消面试,重新安排时间
单项选择题专场招聘活动中,()对于提高招聘效率至关重要。
A.场地布置B.流程安排C.企业宣传D.求职者筛选
单项选择题专场招聘活动通常适用于哪种情况()
A.企业需要大量招聘新员工B.企业急需特定技能的员工C.企业希望提高品牌知名度D.企业想要降低招聘成本
单项选择题职业指导师在组织现场招聘活动时,应特别注意哪项安全措施()
A.确保场地通风B.提供足够座椅C.准备急救设备D.维持现场秩序
单项选择题()不是专场招聘活动的优势。
A.针对性强B.招聘成本高C.效率高D.求职者质量高
单项选择题在专场招聘活动中,如果出现求职者与企业的纠纷,职业指导师应该如何处理()
A.直接介入调解纠纷B.让求职者自己解决问题C.立即终止招聘活动D.将问题上报给活动组织者
单项选择题关于现场招聘活动的准备工作,不属于必要的环节是()
A.联系并确定参与企业B.设计并印制活动海报C.为求职者准备饮料和小吃D.安排活动现场的安保工作
单项选择题关于现场招聘活动的流程,以下描述正确的是()
A.活动开始前进行求职者签到,活动中进行企业宣讲和面试B.活动开始前进行企业签到,活动中进行求职者面试和宣讲C.活动开始前进行求职者和企业签到,活动中进行面试和宣讲D.活动开始前不进行签到,活动中直接进行面试和宣讲