A.行业行情和产品市场 B.劳动力市场 C.当地经济发展水平 D.工会
单项选择题倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是()
A.利润分享B.突出绩效奖金C.设计能力工资D.长期薪酬计划
单项选择题属于职业性奖励的是?()
A.人际关系B.成就感C.地位象征D.荣誉
单项选择题对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为()
A.弹性工资体系 B.可变薪酬体系 C.非货币酬薪体系 D.宽带薪酬
单项选择题1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是()
A.利润分享计划 B.个人刺激计划 C.团体激励计划 D.差别计件工资制
单项选择题人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G.S.贝克尔之外,还有()
A.亚当·斯密 B.西奥多·舒尔茨 C.马丁·魏茨曼 D.威廉·配第
单项选择题最早提出 工资是劳动的价格,而劳动是财富的源泉之一 的经济学家是()
A.亚当·斯密B.威廉·配第C.约翰·斯图亚特·穆勒D.马歇尔
单项选择题按照我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是()
A.教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬 B.出差伙食补助费、安家费 C.企业支付的医疗补助费、生活补助费等 D.计件工资、计时工资、奖金等
单项选择题1985年,我国经济体制改革纵向发展,为调动企业和职工的积极性,我国进行了第三次工资制度改革,这次工资制度改革的指导思想是()
A.坚持以按劳分配为原则,兼顾效率和公平B.企业全面推行“工效挂钩”办法,企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等C.国家统一制定工资管理体系和管理政策D.除国有企业外,其他性质企业自主决定工资分配自主权
单项选择题我国劳动与工资立法受到了严重破坏,基本处于停滞甚至倒退的状态是在()时期。
A.国民经济恢复时期 B.“大跃进”到“文化大革命”时期 C.文化大革命时期 D.“二五”计划时期
单项选择题外派人员的外派成本主要包括() ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率
A.①②③⑤B.①②③④C.①②④⑤D.②③④⑤