新员工入职培训需求的层次中，主要用于解决员工面临的另外一些疑问：“我将要从事的工作是什么样的？我能不能胜任？新同事容易相处吗？”的层次是（）。

单项选择题培训观念的偏差主要表现在两个方面，一方面是培训观念陈旧，另一方面是（）。

A.理念上不重视
B.培训内容简单
C.培训缺乏相应的规范
D.培训的执行力欠缺

单项选择题新员工入职培训的主要内容中，主要包括培训的目的与适用范围的是（）。

A.培训机构与职责
B.培训方式
C.总则
D.培训设施管理

单项选择题成功的（）可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。

A.职业发展培训
B.新员工入职培训
C.岗位技能培训
D.高层管理者

单项选择题新员工培训内容中，主要是指对将作为管理人员的新员工的培训，以提升管理技能为主的是（）。

A.团队类培训
B.公司经营类培训
C.业务类培训
D.基础管理类培训

单项选择题由于企业战略调整而使企业培训回报减少而产生的培训风险叫（）。

A.企业战略风险
B.成本风险
C.质量风险
D.服务风险