保险人为了节省费用，对一些索赔金额不大、责任比较明确的案件一般与受害人（）解决。

单项选择题雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额（包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等）、工作地址、职业性质以及（）来确定。

A.雇员的人数
B.雇员的风险意识
C.被保险人选定的赔偿限额
D.雇主的责任意识

单项选择题目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。

A.缴纳保费的多少
B.工作性质的风险性
C.若干个月的工资额
D.工资的高低程度

单项选择题我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。

A.附加医疗费保险
B.附加第三者责任保险
C.雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡
D.雇员在保单有效期间，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需医疗费用

单项选择题在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。

A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任

单项选择题我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。

A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害