是指人体在单位时间内承受的工作量,它是评价人机系统的一项重要指标。工作负荷可以分为体力工作负荷和心理工作负荷两类
多项选择题人为差错发生的方式有()
A.人没有实现某一必要的功能任务 B.实现了某一不应该实现的任务 C.对某一任务作出了不适当的决策 D.对某一意外事故的反应迟钝和笨拙 E.没有觉察到某一危险情况
多项选择题反应时按反应的类型可分为()
A.简单反应时 B.选择反应时 C.辨别反应时 D.快速反应时 E.刺激反应时
多项选择题工程心理学是以人—机系统为对象,主要研究()
A.人的工作效能 B.人在系统中的行为特点 C.人机间的合理配合 D.环境的布局 E.人在工作时的心态
多项选择题人机界面设计中的用户模型有()
A.用户概念模型 B.设计者模型 C.系统模型 D.理论认知模型 E.用户任务模型
多项选择题工作中对人造成压力的原因通常有()
A.工作的负荷 B.工作的变动 C.工作中的挫折 D.不良的环境E.工作性质