建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。

多项选择题总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业（）劳动合同情况的基检查。

A.签订
B.约定
C.协商
D.行使
E.履行

多项选择题对无效合同的处理，一般包括（）

A.履行合同
B.撤销合同
C.部分履行合同
D.修改合同
E.赔偿损失

多项选择题固定期限劳动合同可以是（）

A.6个月
B.3年
C.5年
D.20年
E.约定工作完成时

多项选择题劳务培训后评估内容包括（）

A.培训强度评估
B.培训量评估
C.培训目标达成情况评估
D.培训效果效益综合评估
E.培训工作者的工作绩效评估

多项选择题教师选择恰当与否对整个劳务培训活动的（）都有着直接的影响。

A.方式
B.时间
C.效果
D.质量
E.开展

多项选择题在考评周期内发生（）的劳务队伍不得在公司范围内承揽掰工程。

A.聚众围堵事件
B.恶性恶意讨要事件
C.达不到合同约定工期要求
D.责任安全事故
E.责任质量事故

多项选择题凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（）

A.按照不合格队伍予以公布
B.签订终止协议
C.限期整改
D.不得在公司范围内承揽新工程
E.要求作业队长参加考核培训

多项选择题劳务作业的发包方是（）。

A.建设主管单位
B.建设单位
C.施工总承包企业
D.专业分包企业
E.劳务分包企业

多项选择题劳务作业发包人不得将劳务作业发包给（）

A.二级资质的劳务分包企业
B.个人
C.未取得安全生产许可证的企业
D.单项业务合同超过企业注册资本金的3倍企业
E.单项业务合同超过企业注册资本金的5倍企业

多项选择题订立劳务分包合同的主体可以是（）

A.建设单位
B.施工总承包企业
C.专业承包企业
D.劳务分包企业
E.作业队长