邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括（）。

单项选择题邮政储蓄银行营业机构为特殊需求客户办理（）小面额人民币支取业务，应执行预约制度。

A、10元以下）
B、10元以下（含10元）
C、100元以下
D、100元以下（含100元）

多项选择题邮政储蓄银行网点营业人员要遵守的印章使用管理制度有（）。

A、业务用章应做到由专人保管和使用，随用随盖，离柜入箱，
B、建立和健全业务用章的领取、使用、作废登记制度严格禁止事先盖章
C、名章不得随意更换，必须严格管理，做到人在章在，离柜收起
D、业务印章的刻制必须按总行规定的统一规格式样刻制

单项选择题中国邮政储蓄银行总行（）应将“三重一大”决策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

A.办公室
B.人力资源部门
C.审计部门
D.纪检监察部门

单项选择题在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。

A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年

单项选择题在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。

A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免于处理
D.开除处理