设计有效的关键绩效指标要遵循（）原则。

单项选择题KPI是那种绩效考核工具的缩写？（）

A.目标管理法
B.关键绩效指标
C.平衡积分卡
D.360考核

单项选择题MOB是哪种绩效考核工具的缩写？（）

A.目标管理法
B.关键绩效指标考核
C.平衡积分卡
D.360考核

单项选择题在目标管理的测定与评价成果阶段，根据（）的完成情况，给予相应的奖励和惩罚。

A.工作数量
B.工作目标
C.工作进程
D.工作效率

单项选择题实施奖励和惩罚属于目标管理的（）阶段。

A.前期论证阶段
B.设置目标
C.目标实现过程管理
D.测定与评价成果

单项选择题对于目标管理的实施阶段，组织目标明确后，（）确定个人目标。

A.上下级协商
B.上级直接
C.下级自行
D.以上方式均可

单项选择题目标管理在（）过程中权、责、利的关系已经明确，从而形成一个相互协调的指标体系。

A.目标测算
B.目标考核
C.目标执行
D.目标分解

单项选择题以下不能体现目标管理重视人的因素的是（）。

A.目标管理是被动式的管理
B.目标管理是参与式的管理
C.目标管理是民主式的管理
D.目标管理是自律式的管理

单项选择题目标管理建立在（）理论的基础之上。

A.W
B.X
C.Y
D.Z

单项选择题战略绩效管理是（）的管理方式。

A.由内及外
B.由外及内
C.自上而下
D.自下而上

单项选择题战略绩效管理是在（）指导下运用系统化思维进行绩效管理。

A.市场拓展战略
B.产品战略
C.人才成长战略
D.组织战略