A.组织风俗是组织内部长期形成、约定俗成的一些特殊风俗B.特殊典礼、仪式、习俗、节日、活动等,都属于特殊风俗范畴C.组织风俗表现为准确的文字条目形式D.组织风俗无法依靠习惯、偏好等势力维持
多项选择题组织道德主要用来调节()
A.员工与员工之间关系B.员工与组织之间关系C.各部门与组织之间关系D.组织与生活之间关系
多项选择题组织风气综合反映了组织的()
A.思想作风B.传统习惯C.工作方式D.生活方式
多项选择题为提高跨文化沟通能力,企业应该通过有效的培训,在哪些方面对管理层和内部员工进行培养和训练()
A.聘请专家成立特殊培训小组B.文化敏感性训练C.语言学习、跨文化沟通及处理跨文化冲突的技巧训练D.地区环境模拟
多项选择题关于高情境文化和低情境文化的阐述,正确的是()
A.高情境文化中的沟通过程常常是含蓄的,沟通中重视的是情境而不是内容B.高情境文化中信息传播较少依赖语言编码,更多依赖物质环境和语境,及双方说话的背景因素,表达模糊,常用隐喻C.低情境文化中沟通常常是直接的,重视内容,不太重视个体之间的关系D.低情境文化中语言信息表达非常清楚和准确,需要交际双方根据交际语境去进行推测的较多
多项选择题在跨文化沟通策略中,改善认知的做法包括()
A.用管理者自身的文化标志判断他人的行为B.要学会尊重对方的文化C.要认真学习所在国家的文化D.不可歧视或贬损其他文化,站在信息发送者的立场看待问题