无领导小组讨论指由多个应聘者组成一个临时小组，依据给定的问题，在规定的时间内进行充分讨论，并最终得出统一结论。其要考察的能力包括（）。

多项选择题评价中心让应聘者在模拟情境中完成给定的任务，考官观察整个过程并对结果进行评定的选拔方法。常用的活动有（）。

A.无领导小组讨论
B.文件筐测验
C.角色扮演
D.演讲
E.随机提问

多项选择题结构化面试对题目有很高的要求，主要题型包括（）。

A.行为题
B.情绪题
C.情境题
D.智力问题
E.知识问题

单项选择题无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、演讲等活动都适用于（）的面试形式。

A.传统面试
B.结构化面试
C.评价中心
D.情境面试

单项选择题面试的内容、形式、程序、评分标准以及结果的合成分析等构成要素，都按照统一制定的标准和要求进行。此面试形式是（）。

A.传统面试
B.结构化面试
C.评价中心
D.情境面试

多项选择题大学生常面临的心理冲突有（）。

A.成熟与幼稚并存
B.现实与理想的差距
C.外向与内向的矛盾
D.独立与依赖的矛盾