为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

单项选择题管理层次产生的主要原因是（）

A.职能分工的要求
B.部门划分的需要
C.权责明确的需要
D.管理宽度的限制

多项选择题按产品划分部门的优点有（）

A.简化了训练
B.有利于发挥专用设备效益
C.加强了上层控制
D.有利于部门内协调
E.有利于产品的增长和发展

单项选择题层次较多，分工细致明确，管理严密，这种特点表现于（）

A.扁平结构
B.直式结构
C.格拉丘纳期理论
D.斯隆模型

单项选择题多维立体组织建立的基础是（）

A.事业部制组织结构
B.矩阵结构
C.直线——职能参谋型组织结构
D.职能型组织结构

单项选择题“集中政策，分散经营的组织结构”属于（）

A.事业型组织结构 
B.职能型组织结构 
C.事业部制组织结构 
D.矩阵结构