下列说法中不是定岗的原则是（）。

单项选择题以下选项中不属于定责内容的是（）

A.确定承担的责任
B.分析工作方法
C.明确衡量标准
D.确定工作节点

单项选择题部门职责的构成不包括（）。

A.部门职能
B.部门目标
C.部门任务
D.部门绩效评估

单项选择题工作分析的准备阶段主要完成以下几项任务：（）；成立工作分析小组；对工作分析人员进行培训同时做好其他必要的准备。

A.制定工作分析的时间计划进度表
B.准备工作经费
C.确定工作分析的目的和用途
D.整理资料

单项选择题岗位设置目的包括限制条件、行动和岗位目标等三大主要部分，其中限制条件部分不包括（）。

A.法律
B.制度
C.策略
D.约定

单项选择题工作分析不仅是人力资源开发与管理中的一种手段，也是（）系统中的方法与技术。

A.培训管理
B.组织管理
C.薪酬管理
D.干部管理

单项选择题岗位职务范围是根据（）来设置的。

A.工作任务
B.工作目标
C.工作性质
D.岗位工种

单项选择题（）是以岗位基本定员为依据，在一定的生产技术组织条件下，为了保证年度或月度生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位人员需要配置总量的规定。

A.基本定员
B.劳动定员定额
C.综合定员
D.定员管理

单项选择题部门基本信息不包括（）。

A.部门名称
B.部门编制
C.部门职能
D.部门编号

单项选择题按照公平理论，下面不属于消除不公平的策略的是（）。

A.改变对自己投入和报酬的知觉
B.改变参照系
C.选择离开
D.提高学习能力

单项选择题成就需求理论中的归属需求，相当于马斯洛需求层次理论中的（）。

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求