A.政府立法宏观经济政策B.就业形势劳动保障法规C.企业的价值观劳资双方的实力对比D.企业的价值观企业的技术构成
单项选择题对于压力过大型问题员工最佳的解决方案是()
A.发扬传帮带的作风,使其远离陋习B.动用家法,即制度与规范约束C.要不断提醒、加压驱动,以制度严加约束D.传授下属技巧、方法、策略,提供支持,解除其心理困惑
单项选择题人际间冲突主要表现在()
A.目标、角色等方面B.目标、角色、信息、环境压力等方面C.目标、角色、利益、环境等方面D.目标、资源、利益等方面
单项选择题()是最难解决的冲突。
A.针对人的人际冲突B.针对问题的人际冲突C.非零和冲突D.零和冲突
单项选择题()是国家授权处理劳动争议的专门机构。
A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员C.地方人民法院D.地方总工会
单项选择题奖励原则中表述错误的是()
A.物质奖励与精神奖励相结合的原则B.创造良好的奖励气氛原则C.奖励程度要加大的原则D.奖励要考虑个体需要的差异原则