A.目标一致性 B.层次性 C.开放性 D.要素区别与相关性 E.动态性与静态性
单项选择题认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑关系”容易产生()
A.评价者首因效应 B.评价者逻辑效应 C.评价者晕轮效应 D.评价者近因效应
单项选择题领导者为下属设置挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标的领导风格是()
A.参与型领导 B.成就指向型领导 C.支持型领导 D.指示型领导
单项选择题按事先确定的比例,将评价对象分别分配在各个绩效等级上,这属于哪一种绩效评价方法()
A.配对比较法 B.强制分配法 C.人物比较法 D.排序法
单项选择题使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是()
A.等级式评价尺度 B.数量式评价尺度 C.数量式评价尺度 D.定义式评价尺度
名词解释什么是硬指标; 硬指标名词解释定义是什么?
多项选择题网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有()
A.公开、公平、公正原则 B.业绩优先兼顾态度和能力 C.业绩、态度和能力并重 D.分级分类评价原则 E.统一化原则
多项选择题组织绩效评价系统设计应处理好的关系包括()
A.可控性与不可控性 B.量化与非量化 C.财务性指标与非财务性指标 D.单一性与多重性 E.经济性与非经济性
多项选择题建设性沟通强调沟通信息的原则包括()
A.完全性原则 B.对称性原则 C.相对完善原则 D.准确性原则 E.及时性原则
多项选择题效度标准包括()
A.内容效度 B.效标效度 C.复本效度 D.构念效度 E.再测效度
多项选择题组织资本主要包括()
A.文化 B.领导力 C.管理力 D.协调一致 E.团队工作