A.必要资料B.第一手资料C.基础性信息D.正式的信息
单项选择题微观工作环境的诸多影响因素使得某些特定的岗位在任职资格上具有()
A.特殊的需求B.必须的需求C.普遍的需求D.规定的需求
单项选择题()是工作环境建设的一个重要方面。
A.粉尘管理B.色彩管理C.噪音管理D.亮度管理
单项选择题在人力资源管理和工作分析的过程中,()能起到很好地传播和宣传作用。
A.正式组织B.工会C.非正式组织D.社团
单项选择题()是对企业经营活动预期取得的主要成果的期望值。
A.企业战略B.企业目标C.企业战略目标D.企业经营目标
单项选择题正式组织在保持其相对稳定性的同时必须具有一定的()
A.有效性B.灵活性C.能动性D.约束性
单项选择题应用工作分析的结果更好地实现人力资源管理的职能是工作分析的()
A.最终目的B.最后阶段C.管理目标D.企业制度
单项选择题无论开放式调查问卷还是封闭式调查问卷都要从()出发进行设计。
A.岗位B.职位C.人员D.主管
单项选择题工作分析中许多资料收集工作是通过对()或其他人员进行提问完成的。
A.企业管理层B.工作任职者C.直接主管D.工作团队
单项选择题()可以提供一个非常完整的工作图景。
A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.工作日志法
单项选择题本着()的原则来选择工作分析方法十分重要。
A.节约经济B.成本控制C.节约少量D.节约管理