THERP技术一直沿用至今，积累了丰富的数据资料，而HRA事件树和行为形成因子PSF被很多方法以不同形式借用，但是这种方法还存在缺陷。以下选项，关于这种方法的缺陷，说法不正确的是（）。

单项选择题THERP技术一直沿用至今，积累了丰富的数据资料，而HRA事件树和行为形成因子PSF被很多方法以不同形式借用，但是这种方法还存在缺陷。以下选项中，关于这种方法的缺陷，说法不正确的是（）。

A.事件树在建立过程中并没有统一的标准，只能依赖评估人员对任务的理解，因此，评估人员中必须包括领域专家
B.在PSF和相关任务影响程度的分析方面，不同评估人员的理解很难保持一致
C.并不是所有的操作任务差错概率都可以从表中查处
D.对比较简单的任务，二分法可能能够满足需要，但随着任务复杂程度的提高，简单地将操作分为整错或差错显得有些粗糙

单项选择题下列选项中，关于THERP技术的主要贡献，说法不正确的是（）。

A.提出了HRA事件树
B.提出了BHEP数据库
C.有了统一的标准
D.提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密

单项选择题以下选项，关于THERP技术的主要贡献，说法不正确的是（）。

A.处理方式简单
B.提出了HRA事件树
C.提出了BHEP数据库
D.提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密

单项选择题以下选项中，关于THERP技术的主要贡献，说法不正确的是（）。

A.提出了HRA事件树
B.提出了BHEP数据库
C.提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密
D.以布尔代数为基础模型

单项选择题人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，下列正确的是（）。

A.可靠性水平不是保持不变的，它受到任务时间和其他环境因素的影响
B.不同性质的任务所对应的可靠性水平是相同的
C.对人因可靠性的分析可以转向为人为差错的分析
D.可靠性水平是保持不变的，不会受到任务时间的影响