工作分析的出发点是（）

单项选择题文化作为一个变量而进入管理学的范畴是在20世纪（）

A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代

单项选择题根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入15岁到24岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

单项选择题“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）

A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作满负荷

单项选择题工作评价中最早的也是最简单的方法是（）

A.工作重要性排序
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法

单项选择题从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）

A.吸引和留住人才
B.合理配置人力资本
C.补偿劳动消耗
D.保持员工良好的工作情绪

单项选择题人员测评体系的基础是（）

A.测评内容
B.测评要素
C.测评指标
D.评分标准

单项选择题影响人力资源需求最重要的因素是（）

A.人力资源自身因素
B.经济、政治和法律因素
C.技术因素
D.组织的战略目标规划

单项选择题对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（）

A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.写实法

多项选择题社会保险主要包括（）

A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.生育保险

多项选择题属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）

A.企业英雄传说
B.企业亚文化
C.企业制度
D.企业产品
E.企业报刊