A.提高自学,加大岗位培训力度B.完善培训制度,提高培训质量C.建立有效的激励机制D.加强企业文化建设,增强企业凝聚力
多项选择题解释培训与开发活动的有效性,主要包括()
A.为什么评估B.评估什么C.谁来评估D.如何评估
多项选择题培训与开发评估数据收集指的是()
A.培训前数据B.培训期间数据C.培训后数据D.培训内容
多项选择题受训者的内部动机包括()
A.针对B.激发C.维持D.指向
多项选择题强化原则内容包括()
A.强化时机B.强化条件C.强化方式D.强化记忆
多项选择题科尔伯学习风格中四种类型分别是()
A.抽象感知B.积极型C.具体感知D.反思型
多项选择题采用内部员工作为培训师的优点主要有()
A.仿真性高B.成本低C.针对性强D.灵活性高
多项选择题培训外包机构资格证明一般包括()
A.资格认证B.学历C.其他证明专业能力资料D.讲授法
多项选择题教育内容侧重点是()
A.操作性B.实践性C.基础性D.理论性
单项选择题培训评估项目必要的补充数据指的是()
A.结果导向B.人员满意C.基本成本D.无形收益
单项选择题能够体现培训项目的真正价值指的是()
A.培训课程B.培训人员C.培训成本D.投资回报率