定编定员应围绕着（）目标进行。

单项选择题下列关于相对薪酬的描述正确的是（）

A.相对薪酬是员工所获得的实际薪酬
B.相对薪酬能确定员工的社会生活水准
C.相对薪酬更能反映薪酬公平
D.相对薪酬是员工对薪酬满意度的主要判断依据

单项选择题工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括（）等主要考察指标。

A.学历、专业、工作经验和资格证书
B.学历、专业、能力和工作经验
C.学历、专业、资格证书和能力
D.学历、能力、工作经验和资格证书

单项选择题工作说明书的常见问题有（）

A.格式要求规范
B.使用专业词汇
C.工作说明书内容明确
D.工作说明书不及时更新

单项选择题工作信息的标准化是指（）

A.规范化、结构化和具体化
B.规范化、结构化和数量化
C.结构化、具体化和数量化
D.规范化、程序化和具体化

单项选择题不属于传统工作方法分析的是（）

A.访谈法
B.问卷法
C.实践法
D.工作日志法

单项选择题将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是（）

A.双因素理论
B.社会技术系统理论
C.跨学科理论
D.HP工作设计理论

单项选择题认为不同工作岗位的要求存在差异性，让每个人从事他们最适合的工作才能取得最大效率的古代思想家是（）

A.柏拉图
B.亚当·斯密
C.苏格拉底

单项选择题（）是组织管理中的一项重要制度，是组织进行信息化和规范化管理的重要基础性文件。

A.工作名称
B.工作身份
C.工作编号
D.工作地点

单项选择题在工作分析过程中，中层管理人员需要担当的角色不包括（）

A.支持并协助工作分析专家实施工作分析计划
B.选择适合参与工作信息收集的任职者
C.根据信息搜集过程和信息分析过程的结果，编制工作说明书等工作分析结果文件
D.审核与认可工作分析的初期结果

多项选择题工作规范包括知识、（）、生理和能力等方面的要求。

A.工作经验
B.工作技能
C.心理
D.岗位