A.高层看格局B.中层看品德C.基层看能力
多项选择题面试问题的设计描述正确的是（）
A.不同的岗位任职资格不一样B.不同的岗位技能考核方法不一样C.不同的岗位素质要求不一样D.不同的岗位综合能力不一样
多项选择题以下是面试的存在的误区有（）
A.角色模糊B.晕轮效应C.俄罗斯套娃D.以貌取人
多项选择题面试可以从应聘者了解到（）
A.专业技能B.岗位经验C.非智力素质D.求职动机
多项选择题下列哪些指标可以考核用人部门的招聘工作（）
A.招聘计划达成率B.面录比C.新员工流失率D.新员工绩优率
多项选择题招聘队伍的组成最好能够（）
A.专业互补B.性格互补C.气质互补D.年龄互补
