A.上行沟通B.横向沟通C.正式沟通D.非正式沟通
多项选择题一般激励薪酬主要分为:()。
A.个人激励计划B.团队奖励计划C.管理层奖励计划D.全公司奖励计划
多项选择题薪酬设计的具体方式有:()。
A.激励薪酬制B.业绩薪酬制C.基于能力的薪酬制D.股权激励
多项选择题薪酬设计的一般原则:()。
A.公平原则B.竞争原则C.动态激励原则D.战略导向性原则
多项选择题货币类报酬一般是指:()。
A.薪酬B.津贴C.良好的工作氛围D.奖金
多项选择题归因理论的因素可以按哪些维度来划分:()。
A.内外因B.可控性C.稳定性D.理论性