管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。

单项选择题绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）

A.1.3
B.1.2
C.1.0
D.0.4

单项选择题部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）

A.A
B.B
C.C
D.D

单项选择题全员绩效管理原则（）

A.业绩导向，系统整合动态管理，过程沟通
B.全面评价，综合平衡强化激励，奖优罚劣
C.以上都是
D.以上都不是

单项选择题华润医药集团全员绩效指导思想（）

A.将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。
B.在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。
C.以上都是
D.以上都不是

单项选择题参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）

A.部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
B.部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
C.单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
D.单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价