下列选项中，不属于古典组织设计理论的主要观点的是（）。

单项选择题（）采用科学的方法，经过严格的观察、思考对工作进行分解、分析，使得工作分析变得更加科学化、规范化。

A.吉尔布雷斯夫妇
B.舒尔茨
C.泰勒
D.丹尼斯·狄德罗

多项选择题选择工作分析者的有关要求包括（）。

A.对所分析的工作岗位，具有丰富的经验
B.不带偏见
C.有弱势与少数人团体的代表
D.分析人员的学历不做限制

多项选择题关于信息的主客观性，描述错误的是（）。

A.当人们的判断在这个过程中起作用时，信息是客观的
B.当人们的判断没有在这个过程中起多大作用或者说信息是自然收集的时，就是主观的
C.定性的工作信息不一定是主观的
D.定量的工作信息一定是客观的

单项选择题以下哪种方法不能够缓解员工恐惧问题？（）

A.让员工了解工作分析的目的
B.让员工参与工作分析活动
C.对员工要适当承诺，消除有关顾虑
D.工作分析活动结束后，无需给员工一定的信息反馈

单项选择题鱼刺图作图注意事项，描述错误的是（）。

A.充分发扬民主，把各种意见记录下来
B.原因分析应当细到便于采取具体措施为止
C.画出因果分析图，定出主要原因后，还应到现场去落实主要原因的解决对策
D.大原因未必是主要原因

单项选择题一份合格的职务工作说明书必须达到的标准不包括（）。

A.准确性
B.普遍性
C.抽象性
D.简约性

单项选择题方法分析的重点不包括（）。

A.精通擅长的环节、岗位与部门
B.占用人力、物力多和成本高的工作环节、岗位和部门
C.工作路线长、周期长、运作方式复杂的环节、岗位和部门
D.质量不稳定或低劣的工作环节、岗位和部门

多项选择题排列法的基本步骤操作包括（）。

A.由有关人员组成评价小组（最好有企业高层管理者、主管部门领导、人力资源管理人员和员工代表参加）
B.选择标准工作岗位
C.工作岗位排列
D.岗位定级

多项选择题工作分析指标体系建构的方法（）。

A.对象分析法
B.调查咨询法
C.文献查阅法
D.观察分析法
E.理论推演法

多项选择题基于直接判断的岗位评价方法存在很多问题，具体包括（）。

A.岗位的重要程度和该岗位员工的表现没有区分
B.对岗位的评价是零散的
C.对岗位的评价是直接的、内在的，组织内的其它成员不能看到评价的标准和依据
D.对岗位的评价是基于个人的