工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。

多项选择题需做工作分析的情况主要有（）。

A.当新组织建立，工作分析首次被正式引进时
B.由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时
C.当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
D.建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究

单项选择题（）是指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。

A.职位
B.职业
C.职责
D.职等

名词解释什么是职务研究会（ORP）; 职务研究会（ORP）名词解释定义是什么?

名词解释什么是典型相关分析; 典型相关分析名词解释定义是什么?

多项选择题工作评价的目的在于（）。

A.确认组织工作结构
B.开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构
C.在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致
D.使工作间的联系公平、有序
E.保持员工的工作积极性

多项选择题工作识别项目一般包括（）。

A.工作名称
B.其他识别标志
C.工作地
D.隶属关系
E.工作概要

多项选择题因素评价法的评定角度包括（）。

A.自我评价
B.上级评价
C.下级评价
D.直接领导评价
E.间接评价

多项选择题主管人员分析法在具体实践过程中的优点是（）。

A.主管人员的经验丰富
B.主管人员立场客观公正，有利于实现公平
C.主管人员对工作了解比较深入
D.主管人员能够对员工工作进行全面分析
E.主管人员层次较高

多项选择题选取KSAO特征的要求包括（）。

A.把任务与工作要素联系起来
B.分析其对工作的重要性
C.按照客户对人员分析的要求执行分析
D.考虑市场人员供求情况
E.有区分性

多项选择题传统管理模式的弊端在于（）。

A.凭经验管理
B.重视人的现有能力而忽视其发展潜力
C.以人为本，不注重制度规则的建设和完善
D.重视物质因素而忽视人力因素的作用
E.方法陈旧