对公平的追求可能是薪酬决定中最重要的原则，其中公司员工的工资不能比行业水平偏差太大，这体现的是（）

多项选择题绩效改进主要包括哪些阶段（）

A.试验
B.绩效诊断
C.绩效改进计划的制订
D.绩效改进计划的实施和评价

单项选择题（）工资制能够有效地实现内部公平原则。

A.岗位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.综合工资制

单项选择题反馈信息主要用于管理人员的（），而不能直接用于薪酬和晋升决策。

A.薪酬
B.晋升决策
C.培训和开发
D.绩效评价

单项选择题360度绩效反馈计划主要适用于（）。

A.生产人员
B.管理人员
C.财务人员
D.市场营销人员

单项选择题（）是管理者进行绩效反馈的重要补充。

A.领导反馈
B.自我反馈
C.同级反馈
D.下级反馈

单项选择题以下哪个属于绩效评价的描述法？（）

A.态度记录法
B.目标管理法
C.行为锚定量表法
D.排序法

单项选择题绩效评价方法包括以下哪个？（）①绝对评价②相对评价③描述法

A.①②③
B.①②
C.①③
D.②③

单项选择题比较法包括在哪种绩效评价方法中？（）

A.绝对评价
B.相对评价
C.描述法
D.主观评价

单项选择题目标管理法包括在哪种绩效评价方法中？（）

A.绝对评价
B.相对评价
C.描述法
D.主观评价

单项选择题绩效评价中，（）作为辅助方法。

A.绝对评价
B.描述法
C.相对评价
D.上级评价