在社会服务机构中，领导大多数采用（）的方式影响员工的工作。

单项选择题社会服务机构的组织结构中，任何组织都不可缺少的结构类型是（）。

A.复杂结构类型
B.一般结构类型
C.简易结构类型
D.特殊结构类型

单项选择题（）主要测量的是方案实施后所产生的效果。

A.功能评估
B.需要评估
C.过程评估
D.效果评估

单项选择题某机构是以服务青少年为主的非营利性组织，设有多个部分，现有全职员工205人，每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约为5000万元人民币，机构管理团队最高领导的主要任务是（）。

A.执行董事会或理事会制定的服务政策
B.协助员工在服务过程中获得专业成长
C.确认员工的工作可以帮助组织实现目标
D.监督员工的工作完成情况

单项选择题中国青少年发展基金会以“通过资助服务、利益表达和社会倡导，帮助青少年提高能力，改善青少年成长环境”为使命，倡导“社会责任、创造进取、以人为本、追求卓越”的价值观，曾发起和实施了社会参与广泛、富有影响力的“希望工程”。该组织属于（）。

A.政府部门
B.群众组织
C.社会服务类民间组织
D.社会公益类事业单位

单项选择题社工朱某设计了一个服务方案，并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于（）。

A.目标评估
B.过程评估
C.效果评估
D.个别评估

单项选择题某社会服务机构针对某地区地震灾害事件举办筹款活动，共筹集资金2000余万元。为了体现机构的公信力，该机构应当（）。

A.公开经费使用的情况
B.宣传资助的义举
C.做好经费的收支平衡
D.了解资金的使用效能

单项选择题在我国，拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由（）负责。

A.民政部
B.人力资源与社会保障部
C.教育部
D.卫生部

单项选择题社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产，社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社工的（）。

A.能力
B.爱心
C.风险
D.士气

单项选择题某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.重新设计职位内容
D.促进员工参与决策

单项选择题学校社工小林完成了缓解初中生上网成瘾的任务，小林应评估的内容是（）。

A.服务项目的完成情况
B.资源的使用情况
C.服务对象的改变情况
D.服务对象的变动情况