在某种意义上可以说，要素比较法是综合了（）特征的一种混合方法。

多项选择题工作信息的来源一般有（）

A.工作者
B.分析专家
C.词典
D.文献汇编

多项选择题工作评价需要大量的材料和表单准备，包括（）

A.待评价的详细和准确的工作说明书
B.评价过程中的打分表
C.评价过程中的数据处理表
D.评价过程中的录入组数据表

多项选择题资格说明书可以为（）提供依据。

A.人员招聘
B.培训
C.考评
D.甄选与任用

多项选择题在提高书面资料使用价值的过程中，要考虑哪些因素（）

A.信息来源
B.整理资料的步骤
C.收集资料过程中的样本和方法
D.文献和所需资料的相似性以及当前职位工作分析程序的特殊要求

多项选择题薪资报酬取决于（）

A.任职者所具备的素质和资格条件
B.工作的强度和难度
C.职责及环境
D.空缺岗位所需要的资格要求