由组织主导的组织社会化策略主要是组织采取促进员工职业生涯发展的相关策略，如（）

多项选择题良好的组织社会化结果对组织的意义包括（）

A.企业文化的传承
B.企业核心价值观的传承
C.确保组织规范连续
D.确保组织长远发展

多项选择题组织社会化成功对员工的意义包括（）

A.拥有较高的工作能力
B.拥有较高的工作满意度
C.拥有积极的工作态度
D.拥有较高的离职意愿

多项选择题个人-组织契合度计算方法中，（）的结果越接近于0，说明契合度越高。

A.绝对值法
B.方差法
C.直减法
D.相关法

多项选择题以下个人-组织契合度价值观维度中，对工作满意度具有较好预测效果的有（）

A.和谐仁义
B.遵从制度
C.创新精神
D.变中求胜

多项选择题以下个人-组织契合度价值观维度中，对组织承诺具有较好预测效果的有（）

A.和谐仁义
B.遵从制度
C.平衡兼顾
D.争创一流