A.性别歧视B.年龄歧视C.身高歧视D.地域歧视
单项选择题招聘管理不得违背法律法规的要求，这体现了（）
A.合法性原则B.公平竞争原则C.公开原则D.效益原则
单项选择题引进素质较差的员工，企业对其成长要付出更多，这体现有效招聘管理作用中的（）
A.降低员工流失率B.增强团队士气C.减少劳动纠纷D.减少员工培训负担
单项选择题下列各项不属于甄选的影响因素的是（）
A.组织等级B.组织效益C.决策速度D.试用期
单项选择题不属于常见笔试中的测试方法的是（）
A.填充法B.论文法C.是非法D.问答法
单项选择题一般职员岗位主要通过的招聘渠道是（）
A.中介B.内部招聘C.猎头D.大型招聘会
