制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。

单项选择题下列人力资源会计帐户中，属于成本计算性质的过渡账户的是（）。

A、“人力资产”账户
B、“人力资产累计摊销”账户
C、“人力资产取得成本”账户
D、“人力资本”账户

单项选择题研究人作为经济资源价值的计量的是（）。

A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计

单项选择题研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是（）。

A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计

单项选择题（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A.收益分享
B.利润分享
C.股权激励计划
D.员工持股计划

单项选择题下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。

A、等级工资制
B、提成工资制
C、谈判工资制
D、岗位薪点工资制