网络型组织之所以会出现在20世纪的后期，并迅速成为组织研究的核心，以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色，是有其深层根源的，包括（）。

多项选择题根据行政组织目标的内容属性，可以对组织目标进行类别划分，主要有（）。

A.消极目标
B.积极目标
C.经济目标
D.文化目标
E.社会目标

多项选择题网络型组织的有形要素包括（）。

A.网络结点
B.信息技术平台
C.网络战略目标
D.管理运行机制
E.网络组织文化

多项选择题与古典组织理论相比，人本主义组织理论的优点有（）。

A.强调“人性”作用而非“机械”的作用
B.强调“动态”而非“静态”
C.强调“心理”而非“生理”
D.强调“组织功能”而非“组织结构”
E.既重视“正式的”

多项选择题戈尔姆比斯基认为，在实验室途径中有五个引导个人与组织改变的价值取向，它们是（）。

A.接受以相互接近和开放沟通为基础的询问
B.行为选择的意识和认知，特别是尝试新的行为以及选择被认为是最有效的行为意愿
C.权威的合作性概念，强调在公开检讨问题时的合作及意愿并注意这些问题的解决
D.互相帮助的关系，彼此间具有共同的团体感和对于他人的责任感
E.人际关系中的真诚态度

多项选择题激励因素属于工作本身和工作内容方面的因素，是指能带来积极态度、满意、自我实现和激励作用的因素，它包括（）。

A.成就
B.赏识
C.挑战性的工作
D.责任
E.进步