在四级评估法中，在学习层面知识领域中，评估方法有（）

多项选择题（）认为评估必须从情境（Contextual）.输入（Input）.反应（Reaction）和输出（Outcome）四个方面进行。

A.四级评估法
B.五层次评估模型
C.CIRO评估模型
D.CIPP评估模型

多项选择题反应层面评估的内容有哪些方面（）

A.对培训师的评估
B.对培训内容的评估
C.对培训方法的评估
D.对培训条件和环境的评估

多项选择题在进行培训效果评估之前，应该首先考虑以下哪些问题（）

A.有没有发生变化？
B.这种变化是否由培训引起？
C.这种变化与组织目标的实现是否有积极的关系？
D.下一批学员完成同样的培训后，是否还能发生类似的变化？

单项选择题在CIPP评估模型中，（）有助于计划培训项目

A.情境评估
B.输入评估
C.过程评估
D.输出评估

单项选择题在CIRO评估模型中，情境评估的最终目标是（）

A.最终目标所要求的员工工作行为的改变
B.组织可以通过培训克服或消除的特别薄弱的地方
C.员工必须获取的新知识、技能和态度
D.以上无正确选项