员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（）。

单项选择题（）是指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.工作生活态度

单项选择题下列选项中，关于工作投入度的说法，错误的是（）。

A.工作投入度是一种工作态度指标
B.工作投入度是个体认同其工作或岗位，主动参与的程度
C.工作投入度主要体现了个体与组织之间的关系
D.工作投入度主要反映了个体与工作或岗位之间的关系

单项选择题下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（）。

A.社会懈怠将使员工的努力程度降低
B.社会懈怠可以“传染”
C.社会懈怠与团体规模无关
D.社会懈怠受责任分散的影响

单项选择题下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（）。

A.这一理论认可最少付出原则
B.这一理论解释了从平衡向不平衡转化的规律
C.这一理论与态度形成有关
D.这一理论是弗里德曼提出的

单项选择题小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当卡车停止时，他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是（）。

A.认知评价理论
B.詹姆斯—兰格理论
C.动机理论
D.坎农巴德理论